ANGEBOTE


Das PepperMINT-Angebot mit Seminaren, Mentoring, Coaching und Workshops wurde speziell für Mitarbeiterinnen in MINT-Unternehmen entwickelt und evaluiert. Erfahrene TrainerInnen und ModeratorInnen haben mit ihren unterschiedlichen Profilen dazu beigetragen, das Thema Führungs-Entwicklung spannend und motivierend für alle Mitarbeiterinnen der PepperMINT-Netzwerkunternehmen zu gestalten. Management-Seminare zu Social Media, kultureller Vielfalt und Changeprozessen runden das Programm ab.

.11.10.2016
PepperMINT - Cross-Mentoring Mentoring als Karriere-Auftakt
Mentoring hat sich seit vielen Jahren als Instrument der Personalentwicklung bewährt. Wirtschaft, Hochschulen und Verwaltungen setzen es mit großem Erfolg ein. Ziel ist, beruflichen und persönlichen Wissenstransfer zwischen Erfahrenen (MentorInnen) und weniger Erfahrenen (Mentees) zu fördern. Das Cross-Mentoring-Programm von PepperMINT bietet die nachweislich erfolgreiche Alternative für mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Rheinland.  mehr…
Ursula Vranken, Geschäftsführerin IPA-Institut24.11.2015
Seminar Persönlichkeit - Führung, Führungskompetenz, Weiterentwicklung persönlicher Führungsstärken
In diesem Seminar beleuchten wir den Rollenwechsel zur Führungskraft oder verantwortlichen Projektleitung. Wir bereiten Sie systematisch auf die Übernahme von Führungsaufgaben vor. Ausgehend von der Entwicklung eines eigenen Rollen- und Aufgabenverständnis, erhalten Sie Anregungen zur Entwicklung ihres persönlichen Führungsstils.  weiterlesen…
09.11.2015
Business Coaching Herausforderungen im Business managen
Coaching ist aus der Geschäftswelt längst nicht mehr wegzudenken und gewinnt weiter an Relevanz: Ob angehende Führungskräfte auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind oder erfahrene Manager eine Neupositionierung, das Gespräch mit einem vertrauenswürdigen Experten und ausgebildetem Business-Coach ist von ungeheuerlichem Wert.  mehr…
Ursula Vranken, IPA Geschäftsführerin09.11.2015
Seminar Change Management - Konstruktiver Umgang mit Veränderungssituationen
In diesem Seminar werden Sie eintauchen in die Welt der Veränderung. Hier geht es darum die strukturellen und psychologischen Grundmuster zu verstehen und wirkungsvolle Change-Strategien für...  mehr…
Prof. Dr. Anja Karlshaus05.11.2015
Seminar Management Internationaler Teams
Durch moderne Managementgrundsätze und innovative Konzepte erweitert das Seminar Führungsqualitäten in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams. Ziel ist, interkulturelle Teams durch kreative...  weiterlesen…
RA Christian Solmecke, Kanzlei Wilde Beuger Solmecke05.11.2015
Seminar Social Media Management
Das Seminar vermittelt, wie Mitarbeiter Social Media für ihr Unternehmen gezielt und gewinnbringend einsetzen können. Ziel ist, optimale Strategien sowie inhaltliche, rechtliche und praktische...  weiterlesen…
Prof. Dr. Anja Karlshaus04.11.2015
Seminar Interkulturelles Management
Das Seminar vermittelt Strategien für den Umgang mit kultureller Vielfalt in einem internationalen Arbeitsumfeld. Ziel ist, die Herausforderungen kultureller Vielfalt managen zu lernen und neue...  mehr…
.08.10.2014
PepperMINT Cross-Mentoring
Mentoring hat sich als wichtige Personalentwicklungs-Maßnahme etabliert und das in zahlreichen Facetten je nach Zielsetzung. Für Unternehmen ab 100 Beschäftigten bietet Cross-Mentoring eine...  weiterlesen…
Julie Edelmann-Veith09.09.2014
Julie Edelmann-Veith Führungsentwicklungs-Seminar Verhalten
Julie Edelmann-Veith hat mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft auf oberster Ebene bei großen Handels- und Dienstleistungsunternehmen. 2006 hat sich die Dipl.-Betriebswirtin als...  mehr…
Stephanie Boeker, Diplom-Psychologin und Personalmanagerin28.08.2014
Stephanie Boeker Persönlichkeit macht den Unterschied
Stephanie Boeker ist seit nunmehr 18 Jahren erfolgreich in unterschiedlichen Positionen im Personalmanagement tätig. Die Diplom-Psychologin ist seit mehreren Jahren Senior Beraterin und Partnerin...  mehr…
RA Christian Kerner, Kanzlei Auriga26.06.2014
Christian Kerner Führungsentwicklungs-Seminar Wissen
Christian Kerner ist seit mehr als 20 Jahren als Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht tätig. Er berät kleinere und mittelständische Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts. Die...  mehr…
Dr. Eva B. Müller08.01.2014
Coaching Führungsentwicklung
Dr. Eva B. Müller, Psychologin, langjährige Führungskraft, Personalentwicklerin und Coach, bietet speziell für Mitarbeiterinnen des PepperMINT-Netzwerks ein individuelles Coaching an. Dr. Müller...  mehr…
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PepperMINT - Seminare und Cross-Mentoring
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PepperMINT bietet mit seinem Cross-Mentoring- und Seminar-Angebot die Chance, eigene Neigungen, Talente und Potenziale zu erkennen und zu schärfen. 

Die Tandems des Cross-Mentoring-Programms sind überwiegend gemischt. Sowohl Mentees als auch Mentorin oder Mentor profitieren vom Blick über den Tellerrand und neuen Erfahrungen sowie Impulsen.

Die Führungsentwicklungs-Seminare enthalten die Blöcke: Persönlichkeit, Verhalten und Wissen

Neues Seminar-Angebot:

Change Management
Social Media Management
Interkulturelles Management
Management internationaler Teams

Vorteil unseres Seminar-Angebots:
Max. 8 Teilnehmerinnen pro Seminar und das mit Kolleginnen aus unterschiedlichen Unternehmen des PepperMINT-Netzwerks.

Cross-Mentoring - im Tandem zum Erfolg


Die Vorteile von Cross-Mentoring: Die Tandems agieren auf neutralem Boden,  Mentor und Mentee profitieren vom Kennenlernen der jeweils anderen Unternehmensstruktur, Zugang zu einem größeren Netzwerk mit Gleichgesinnten.

Kooperationen mit Fachverbänden


Akzeptanzoffensive der Industrie in der Wirtschaftsregion Köln



Web de Cologne e.V. - Online-Valley entlang der Rheinschiene





Verband der Elektrotechnik Elektronik Informations-technik e.V. - Engagement für Frauen in MINT-Berufen





Verband der Internetwirtschaft e.V.

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Webhosting, Domains und VServer von Host Europe
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