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 28.08.2014  

STEPHANIE BOEKER

Persönlichkeit macht den Unterschied

Stephanie Boeker, Diplom-Psychologin und Personalmanagerin, Copyright: privat
Stephanie Boeker, Diplom-Psychologin und Personal­ma­nagerin

Mit viel Herzblut, Kopf und Erfolg berät sie einerseits Unternehmen und Organisationen zu Fragen der strategischen Personalentwicklung und andererseits führt sie Personalauswahlverfahren, Managementtrainings/-coachings sowie Karriereberatungen durch. Ihre Kernkompetenz ist es, Potenziale von Menschen zu erkennen und diese gleichzeitig systematisch zu entwickeln.

Ihre Arbeit wird von dem Motto geleitet: Persönlichkeit macht den Unterschied.

In ihren Führungsseminaren geht es insbesondere darum, dass die Teilnehmenden ihre Führungspersönlichkeit besser kennenlernen und einen authentischen Führungsstil entwickeln. Im Vordergrund steht eine Stärkung der Verhaltensflexibilität, da eine erfolgreiche Führungskraft je nach Situation ein anderes Verhalten zeigen muss, um die wesentlichen Führungsaufgaben wie Delegation, Motivation, Konfliktmanagement, Kommunikation und Veränderungsmanagement erfolgreich zu erfüllen. Wesentlich ist auch, dass die (potenzielle) Führungskraft ein klares Selbst- und Rollenkonzept von sich entwickelt, denn nur so ist sie in der Lage, mit den umfangreichen Erwartungen aus dem beruflichen und persönlichem Umfeld professionell umzugehen.


 

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PepperMINT - Seminare und Cross-Mentoring
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PepperMINT bietet mit seinem Cross-Mentoring- und Seminar-Angebot die Chance, eigene Neigungen, Talente und Potenziale zu erkennen und zu schärfen. 

Die Tandems des Cross-Mentoring-Programms sind überwiegend gemischt. Sowohl Mentees als auch Mentorin oder Mentor profitieren vom Blick über den Tellerrand und neuen Erfahrungen sowie Impulsen.

Die Führungsentwicklungs-Seminare enthalten die Blöcke: Persönlichkeit, Verhalten und Wissen

Neues Seminar-Angebot:

Change Management
Social Media Management
Interkulturelles Management
Management internationaler Teams

Vorteil unseres Seminar-Angebots:
Max. 8 Teilnehmerinnen pro Seminar und das mit Kolleginnen aus unterschiedlichen Unternehmen des PepperMINT-Netzwerks.

Cross-Mentoring - im Tandem zum Erfolg


Die Vorteile von Cross-Mentoring: Die Tandems agieren auf neutralem Boden,  Mentor und Mentee profitieren vom Kennenlernen der jeweils anderen Unternehmensstruktur, Zugang zu einem größeren Netzwerk mit Gleichgesinnten.

Kooperationen mit Fachverbänden


Akzeptanzoffensive der Industrie in der Wirtschaftsregion Köln



Web de Cologne e.V. - Online-Valley entlang der Rheinschiene





Verband der Elektrotechnik Elektronik Informations-technik e.V. - Engagement für Frauen in MINT-Berufen





Verband der Internetwirtschaft e.V.

Projekt-Förderer, Partner und Träger

MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik.

Das Projekt PepperMINT wurde gefördert im Rahmen der Bundesinitiative „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“ (www.bundesinitiative-gleichstellen.de).

Die Stadt Köln, die IHK Köln und der Wirtschaftsclub Köln unterstützen das Projekt als Kooperationspartner.

Projektträger ist Career-Women in Motion e.V..





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